Обучающая система

Онлайн продукты

Книга
Книга

"Я, ньюсмейкер"

Видеосеминар

"Бизнес-яды и противоядия.
Всеобщая история отравлений"

Обучающая программа

"Управление репутацией"

Офлайн продукты

корпоративный тренингВ системе управления репутации далеко не все можно освоить заочно, онлайн. И очень многое неизбежно остается за границами сайта и отрабатывается в живых тренингах, семинарах или личном консалтинге.

Основные плюсы программ и семинаров онлайн — это возможность получать к ним доступ в любое время из любой точки мира. Возможность заниматься столько, сколько нужно, в спокойной уединенной обстановке  — не торопясь, не оглядываясь на тренера, на дедлайн, на группу и т.д.

Минус онлайн обучения – отсутствие немедленной обратной связи, невозможность задавать мгновенно возникающие вопросы, невозможность тестировать те или иные модели вживую на группе или на коллегах. И, конечно, отсутствие живого, эмоционального интеллектуального и даже энергетического обмена с тренером или с коллегами. А в коммуникациях без этого — без живой реакции разных людей — не обойтись.

 

Вот почему (и это мое убеждение) очень многие знания, умения и навыки никогда, ни в каком случае, не могут и не будут осваиваться заочно, на сайтах, в онлайн курсах — ни при каких новейших технологиях.

Разумеется, очень многое можно и нужно сегодня изучать онлайн.

Однако определенные практические навыки (и личные, и коллективные) всегда будут отрабатываться офлайн: в живых тренингах, семинарах, коучинге.

 

Офлайн составляющая Системы управления репутацией:
  1. Очный авторский курс «Управление персональной и корпоративной репутацией». Сокращенный формат (8 ч.) – 40 000 руб. Развернутый формат (16 ч.) – 80 000 руб.
  2. «За кулисами бизнеса». Цикл совместных авторских семинаров и мини-тренингов Валерия Хазина и Лии Рейнин. Полный цикл (5 семинаров) – 180 000 руб. Один семинар – 40 000 руб.
  3. Интенсивные коммуникативные групповые тренинги (корпоративные, межкорпоративные, смешанные) трех уровней:
    • «Репутация в обороне, или Карты и территории». Тренинг первого уровня – 120 000 руб.
    • «Гамбург,  или Репутация в атаке». Тренинг второго уровня – 150 000 руб.
    • «ББТ: Большой Бизнес Театр. Динамика управленческих команд: тактика — стратегия — устойчивое развитие». Тренинг третьего уровня – 200 000 руб.
  4. Персональный PR консалтинг, коучинг и тренинги. Женский и мужской форматы.

 

Какие задачи решаются?

Система живых тренингов и семинаров помогает руководству надежно диагностировать управленческие и коммуникативные проблемы на разных стадиях развития бизнес-единиц (структур, филиалов, организаций).

Тренинги позволяют системно укреплять и развивать «внутреннюю мускулатуру» компании (интеллектуальный и творческий потенциал и психологическое состояние персонала) и «внешнюю мускулатуру» (организационные модели и технологические навыки информационного обмена, внутренних и внешних коммуникаций).

Это обеспечивает долгосрочное устойчивое развитие управленческих команд в условиях стремительно меняющихся рынков.

 

  • Тренинги резко поднимают уровень психологического и управленческого комфорта Первых лиц. В результате многие прежние коммуникативные и управленческие проблемы превращаются в задачи, решаемые с удовольствием.
  • Тренинги быстро гармонизируют коммуникации в компании, «растворяют тромбы», оздоравливают эмоциональную атмосферу, повышают мотивацию и уровень лояльности персонала.
  • Тренинги полезны в различных «переходных (но не финальных) ситуациях»: обновление миссий и кадров; предполагаемые расширения, открытия филиалов, ребрендинг или ренейминг, при подготовке слияний-поглощений, при накопившихся проблемах во внутренних коммуникациях, при подготовке к репутационным атакам или обороне, при выходе на новые рынки, при формировании долгосрочных личных репутационных проектов руководителей.
  • Помимо основных, тренинги выполняют дополнительные диагностические и терапевтические функции. Они обладают мощным последействием: снятие «эффекта потухших глаз», установление общего понятийного аппарата между различными подразделениями и руководством, развитие креативности и управленческой гибкости, групповой и персональной стрессоустойчивости, навыки оценки и профилактики репутационных рисков, навыки утилизации негативных последствий собственных решений и др.

 

Как это работает?
  • Групповые интенсивные тренинги строятся как цепочка кейсов, в которых каждое информационное решение необратимо меняет и ситуацию, и самих игроков. Форма проведения: цепочка деловых игр, мозговые штурмы, дебаты, закрытые и открытые формы коммуникаций, различные формы презентаций креативных и управленческих продуктов.
  • Прекрасно зарекомендовали себя межкорпоративные, а также смешанные тренинги, когда в команды включаются журналисты из разных СМИ и/или сотрудники пресс-служб госорганов. Это значительно повышает эффективность тренингов, уровень информативной связности и качество внутренних коммуникаций.
  • Тренинги не могут быть панацеей или самоцелью. Они бессмысленны, если в компании не отлажены базовые бизнес-процессы. Но они резко ускоряют отладку уже имеющихся бизнес-процессов и разработку перспективных.
  • Тренинги не могут заменить разработку и внедрение должностных инструкций, ключевых регламентов, компетенций, фирменных стандартов. Но они заметно повышают уровень их осмысления и взаимодействия на всех этажах бизнеса, создают «общую реальность» у некогда разрозненных подразделений. Они помогают сформировать общее стратегическое видение и творческую атмосферу.

 

Длительность каждого группового интенсивного тренинга – 2 полных дня (16-20 часов) плюс возможный дополнительный день рефлексии.

Дополнительный день рефлексии проводится по усмотрению заказчика и подразумевает два возможных режима:

  1. Открытый «разбор полетов» для всех участников групп (на основе видео или протоколов ведущих);
  2. Закрытый «разбор полетов» для руководства. Характеристика особенностей информационного метаболизма: поведения команды как целого, работы подразделений, взаимодействие микрогрупп и отдельных их членов, выявление явных и скрытых лидеров, прогноз поведения, анализ «сильных» и «слабых» сторон коллектива (возможны рекомендации по ротации, горизонтальной и вертикальной динамике кадров).

 

День рефлексии может проводиться 1/2 дня в открытом режиме и 1/2 дня — в закрытом, в зависимости от глубины прорабатываемых задач.

Стоимость дня рефлексии — фиксированная: 80 000 руб.

Число участников – от 15 до 35 чел.

Комплекс корпоративных тренингов, выстроенных как последовательная цепочка, обычно включает 5-7 тренингов и проводится в течение 10-12 месяцев, в зависимости от задач заказчиков.

 
 
Персональный PR консалтинг – уникальное путешествие на встречу с самим собой
 

Персональный PR консалтинг — услуги премиум-класса, смысл которых не сводится к превращению вас в успешного коммуникатора и эффективного ньюсмейкера.

Реализуется в двух форматах — мужском и женском, которые заметно различаются между собой.

Персональный PR консалтинг строится как целостная система, в которой:

  • Внешняя «коммуникативная мускулатура» (приемы) подкрепляется внутренней: в систему индивидуальных занятий включены не только речевые и коммуникативные тренинги, но и набор специальных психологических тестов и психопрактических упражнений, подбираемых индивидуально.
  • Вырабатывает для каждого клиента органичный набор тем, приемов и навыков, а также естественную личную манеру комфортного пребывания в разных коммуникационных и  публичных ситуациях (контакты с любыми СМИ, социальная активность, бизнес, политика и т.д.).
  • Формирует основу для разработки персональной репутационной стратегии, индивидуальной тематики публичного и экспертного присутствия.
  • Предполагает последующее сопровождение в форме интенсивного коучинга: содержательного, информационного и тренингового.
  •  

Ваше Время — высший и бесценный дар.

Персональный PR консалтинг и коучинг позволяет заново наполнить ваше время «роскошью человеческого общения» на совершенно новом уровне.

Или отправить вас в увлекательное путешествие на встречу с самим собой.

Если, конечно,  речь не идет о каких-то имитациях или формальном получении красивой цветной бумажки.

Обсудить целесообразность и детали проведения тренингов и семинаров можно, написав автору в личную почту или заказав индивидуальную сессию с автором системы (Skype) на определенное время и дату.

 

Не покупайте лишнее

Оно мне надо? Четырнадцать вопросов и ответов

Не нужно покупать лишнее или платить дважды за то, что вам потребуется именно сейчас.
Система управления репутацией включает онлайн продукты, доступные на портале, а также офф-лайн продукты: живые учебные семинары, групповые и персональные тренинги, очный индивидуальный консалтинг.

А войти в систему управления репутацией можно через любую «дверь», и никто не обязан обходить её целиком. Достаточно освоить и эффективно пользоваться тем, что нужно именно вам…

Но что именно вам нужно? И нужно ли вообще – во всяком случае, в ближайшее время?

Попробуем разобраться.

Перед вами – мини-анкета или мини-квест.

Пять первичных вопросов, которые помогут вам за 5 минут сориентироваться, пригодится ли вам система управления репутацией в принципе, что именно вам действительно нужно, а без чего пока можно обойтись.

Оцените ваши планы и перспективы. Попробуйте честно ответить на пять несложных, но важных вопросов – и вы тут же сориентируетесь: либо обнаружите причины воздержаться от покупок, либо откроете нечто новое.

Как вы думаете:
ВОПРОС ПЕРВЫЙ. Предстоит ли вам в ближайшие полгода-год выступать в тех или иных публичных, социально значимых, заметных ролях?
ВОПРОС ВТОРОЙ. Намерены ли вы (или ваши коллеги) чаще вступать в контакты со СМИ?
ВОПРОС ТРЕТИЙ. Не происходит ли так, что вы лично (или ваши коллеги) начинаете мало-помалу «преодолевать границы» организации, частью (или главой) которой вы являетесь, или привычные границы вашего «общественного тела», границы ближайшего окружения и социальной среды?
ВОПРОС ЧЕТВЕРТЫЙ. Не становитесь ли вы (по собственной воле или по воле обстоятельств) ньюсмейкером (от английского newsmaker), человеком, создающим («делающим») новости? То есть человеком, чья деятельность предполагает (намеренную или ненамеренную) публичность и вызывает устойчивый интерес СМИ?
ВОПРОС ПЯТЫЙ. Не задумываетесь ли вы над построением вашей собственной, персональной репутационной стратегии (в связи или вне связи с компанией) – иначе говоря, не выходит ли уже ваша профессиональная и личная траектория на некий новый виток социальной спирали?

Если на все 5 вопросов вы честно и уверенно отвечаете «НЕТ», — вы столь же уверенно можете обойтись без системы управления репутацией.

Но если ситуация противоположная – и если вдруг вы ответили «ДА» хотя бы на два, а уж тем более, на все пять из пяти вопросов, — значит, публичность (в той или иной форме), уже становится неотъемлемой частью вашей профессиональной (и отчасти – личной) жизни. И эта часть, эта «доля», эта самая публичность, скорее всего, будет разрастаться, занимать все больше места и отнимать все больше времени и сил.

Значит, имеет смысл заглянуть в некоторые разделы сайта.

А чтобы вам проще было сориентироваться и наиболее точно сопоставить то, что предлагает система, с вашей личной и профессиональной ситуацией, – вот следующие ПЯТЬ ВОПРОСОВ мини-квеста.

ВОПРОС ШЕСТОЙ. Вы хотите быстро и бесплатно составить первичное представление о системе?

Тогда вам пригодится электронная мини-книжка «Управление репутацией. Новейший путеводитель в страну грез». Её можно бесплатно скачать здесь.

ВОПРОС СЕДЬМОЙ. Вам необходимо взглянуть на личный PR с высоты птичьего полета, глубоко освоить его закономерности? Вы хотите предвосхищать информационные события и планировать их в профессиональном контакте с вашими пресс-помощниками?

Тогда имеет смысл скачать книгу «Я, ньюсмейкер… Главное – о главных» всего за 350 рублей (книга предоставляется в любом электронном формате по вашему усмотрению).

ВОПРОС ВОСЬМОЙ. Вам нужны углубленные знания о закономерностях информационного обмена и эволюции организаций и коллективов? Вам, как лидеру, требуется сопряжение теории с практикой? Понимание перспектив и ловушек?

Все это откроется вам в ходе базового видеосеминара «Бизнес-яды и противоядия. Всеобщая история отравлений» (1ч. 40 мин. + рабочая тетрадь). В нем детально описывается 16 типовых бизнес-токсинов, возникающих в любых организациях по мере их эволюции. Семинар позволяет быстро диагностировать проблемные ситуации каждой стадии по 10 симптомам, выявлять репутационные риски и принимать своевременные меры «детоксикации».

Заказать видеосеминар «Бизнес-яды и противоядия….» за 3900 рублей.

ВОПРОС ДЕВЯТЫЙ. Вы собираетесь строить свою репутацию «всерьез и надолго» — вместе с фирмой или независимо от «имиджа фирмы»? Вам важно иметь доступ к обучению в любое время из любой точки мира? Вы хотите заниматься столько, сколько нужно, прорабатывая упражнения в спокойной уединенной обстановке  — не торопясь, с чашечкой кофе или даже с бокалом вина?

Значит, вам нужна целостная программа, а не отдельные продукты: комплексная обучающая онлайн программа «Управление репутацией», которая включает:

  • 14 аудио-семинаров;
  • 7 управленческих моделей;
  • 5 практических матриц;
  • 3 глубинных психологических теста.
  • удобную рабочую тетрадь для самостоятельной работы (37 стр. А4 в формате PDF).

Общая длительность программы – 6 часов 15 минут. В ходе аудиосеминаров дается подробный анализ реальных коммуникативных кейсов, а также их решения. Рабочая тетрадь служит и удобным подспорьем самостоятельной работы, и шпаргалкой на будущее.

Комплексная обучающая программа «Управление репутацией» доступна в пакетах «Стандарт»(6500 р.) или «Премиум» (8990 р.).

При любом вашем выборе, вместе с программой вы получаете книгу «Я, ньюсмейкер…» бесплатно.

А в «Премиум-пакете» программы, в дополнение к бесплатной книге, вы, к тому же, приобретаете еще и  видеосеминар «Бизнес-яды и противоядия» практически за полцены.

Онлайн программа «Управление репутацией» – это идеальный способ целиком освоить очень важный, индивидуальный, раздел масштабной системы «Управление репутацией». Освоить его самостоятельно, удаленно, глубоко — в удобном темпе и в комфортных условиях.

Обучающая онлайн программа «Управление репутацией» — КУПИТЬ

ВОПРОС ДЕСЯТЫЙ. Вам нужны оперативные ответы, касающиеся всей системы или конкретных продуктов,  вы хотите обсудить те или иные проблемы лично с автором?

Воспользуйтесь особым онлайн продуктом системы, который для этого и предназначен:

Вводная индивидуальная Skype-сессия длительностью 1 ч. за 12000 руб. Сессию можно заказать на определенное время и дату.

Внимание! Другие персональные онлайн продукты системы доступны только после индивидуальной вводной сессии.

Это: Тест-драйв-Интервью (Skype) – 1 ч. – 14 000 руб. Небольшое тестирующее ТВ интервью по специальной методике: позволяет в комфортном режиме выявить ваши наиболее сильные и слабые стороны и комплексно обрисовать ваш коммуникативный профиль

Медиа-драйв (Skype): систематические личные спарринг-тренинги и интервью поддержки в удаленном режиме. Это, как правило,  еженедельный почасовой формат, также доступный только после вводной сессии.

И, наконец, финальные ЧЕТЫРЕ вопроса позволят вам понять, какие именно офф-лайн продукты могут оказаться полезными для вас:

ВОПРОС ОДИННАДЦАТЫЙ. Вы хотите освоить теоретические основы управления репутации и отработать базовые практические навыки с группой ваших ближайших коллег (соучредителей, партнеров, помощников, топ-менеджеров)? Сделать это в привычном, очном формате обучения?

Значит, имеет смысл заказать авторский курс «Управление репутацией»  в корпоративном или межкорпоративном форматах. Курс рассчитан на работу в группах, проходит в кратком или развернутом варианте (8 или 16 часов) и содержит множество специфических групповых моделей и упражнений со специальной техникой тестирования.

ВОПРОС ДВЕНАДЦАТЫЙ. Вам необходимо, чтобы теоретические основы управления репутации были подкреплены интенсивной отработкой практических навыков? Но это нужно не только вам лично, но и целой группе ваших ближайших коллег (соучредителей, партнеров, помощников, топ-менеджеров)?

В этом случае наиболее продвинутые клиенты заказывают цикл авторских мини-семинаров «За кулисами бизнеса», которые мы проводим совместно с питерским тренером и психологом Лией Рейнин.

Цикл состоит из 5 трехчасовых психопрактических семинаров:

  • «Бизнес-яды и противоядия. Всеобщая история отравлений»
  • «15 бизнес-ролей, или Малые гастроли бизнеса»
  • «Как завалить собственное интервью?»
  • «Интуиция – королева сцены, или Большие гастроли бизнеса»
  • «Пересекая границы. На сцене и за кулисами».

Этот цикл прекрасно гармонизирует эмоциональную и деловую атмосферу в компаниях. Активизирует интуицию и творческие способности, раскрепощает руководителей по отношению к управленческим, социальным и публичным ролям. А семинары могут проводиться как последовательно, так и блоками.

ВОПРОС ТРИНАДЦАТЫЙ. Прочистка коммуникаций и укрепление корпоративной лояльности нужна не только руководству, но и персоналу компании? Вас беспокоят проявления «информационных токсинов» в компании: «коммуникативные тромбы», «эффект потухших глаз», «грызня в коллективах»? При этом у вас – серьезные виды на этот коллектив, обширные планы развития и долгосрочные проекты?

Это – уже прерогатива тех лидеров, которые системно и целенаправленно думают о репутационной стратегии своих компаний. Тех, кто планирует реализовать эту стратегию в долгосрочной перспективе и опираясь на коллективы этих компаний.

В этом случае целесообразно подумать о проведении в компании серии интенсивных коммуникативных тренингов для смешанных групп из руководства и персонала.

Эти тренинги выстроены иерархически — по степени усложнения и интенсивности они разделяются на три уровня:

  1. «Репутация в обороне, или Карты и территории».
  2. «Гамбург, или репутация в атаке».
  3. «ББТ: большой бизнес театр», который мы также обычно ведем вдвоем с Лией Рейнин.

Эти тренинги полезны в различных «переходных (но не финальных) ситуациях»: обновление миссий и кадров; предполагаемые расширения, открытия филиалов, ребрендинг или ренейминг, подготовка слияний-поглощений, при накопившихся проблемах во внутренних коммуникациях, и т.п.

Тренинги быстро гармонизируют коммуникации в компании, «растворяют тромбы», оздоравливают эмоциональную атмосферу, повышают мотивацию и уровень лояльности персонала.

Они резко поднимают уровень психологического и управленческого комфорта Первых лиц.

Кстати, о специфике групповых коммуникативных тренингов рассказывается в пятом аудио-семинаре онлайн-программы «Управление репутацией», а подробнее с их функциями и преимуществами, с тем, что от тренингов можно ожидать, а чего ждать не следует, вы можете познакомиться в книге «Я, ньюсмейкер».

ВОПРОС ЧЕТЫРНАДЦАТЫЙ. Вам – вам лично – необходимо отработать и длительно поддерживать навыки эффективного коммуникатора и успешного ньюсмейкера? Поддерживать комфорт в любых публичных ролях и коммуникативных ситуациях? Реализовать личный репутационный проект в профессиональной сфере или социуме?

Высшей, наиболее эффективной, и во многих случаях – совершенно необходимой – формой живых тренингов остается индивидуальный PR консалтинг и коучинг Первых лиц, который проводится в женском или мужском форматах.

Напомню, что любые вопросы, связанные с офф-лайн продуктами и организацией тех или семинаров, тренингов и консультаций, вы можете задать в ходе вводной индивидуальной Skype-сессии длительностью 1 ч. Сессию можно заказать на определенное время и дату.

Попробуйте бесплатно

Книга
Самый быстрый и эффективный способ ознакомиться с системой в целом – бесплатно скачать электронную мини-книжку «Управление репутацией. Кратчайший путеводитель в страну грез для искателей жемчуга» (в любых электронных форматах).

Пролистать ее можно всего за 10-15 минут.